Syv årsager til modstand mod forandring. En af dem efterlader os handlingslammede

Forandringer går hurtigere og hurtigere, men det er ikke tempoet, som skaber modstand. Hastighed kan medføre stress, udbrændthed og fremmedgørelse. Men når der er overskud til at yde modstand, drejer det sig sandsynligvis om noget langt mere jordnært

Den hurtigste måde at nedbryde en kultur på (Berlingske)

Hvordan leder man bæredygtigt i modgangstider? Når fremtiden…

Forandringskurven – en opskrift på fejlhåndtering af forandring, uforudsigelighed og kriser (Berlingske)

Når vi møder forandringer og usikkerhed i arbejdslivet, bliver…

Forandring eller forværring? Tre faldgruber ved effektiviseringer – Klumme i Berlingske Business

Er det en forandring eller en forværring? Forandring kan være…

Den brændende platform sætter din organisation i flammer -Klumme i Berlingske Business

Katastrofalt pres er ikke en forudsætning for handling. Det…

Forandringsmodstand: En myte misbrugt af inkompetente ledere -Klumme i Berlingske Business

En af de mest skadelige myter inden for ledelse er den om modstand…

Drop myten om modstand mod forandring.

Lederne giver ordet til førende danske ledelsesdebattører og har valgt Christian Ørsted som "agendasætter" om forandring og forandringsledelse.