Her er de fire ord, der kan forandre dit arbejdsliv i det nye år

Er dit arbejdsliv bæredygtigt for dig selv og for de vigtigste mennesker omkring dig? Kan du blive ved med at arbejde med den intensitet, du har haft de seneste måneder ...

Årets bøger 2023

Skribenterne i Berlingske Business giver atter i år deres anbefaling til årets bedste bøger.

Er verden bedre fordi din virksomhed eksisterer?

Er verden bedre fordi din virksomhed eksisterer? Vil verden blive endnu bedre hvis den vokser? Svaret skal være ja. Det er ikke nok at begrænse eller stoppe med at gøre skade.

Du kan lære alt om at lede af prins Christians fødselsdagsfest på Christiansborg

Kære leder, spørg dig selv, om dine medarbejdere og kolleger kan være mere produktive og engagerede, når du ikke er i nærheden? Du kan lære noget af, hvordan du selv inviterer gæster hjem til dig selv i privatlivet.

Vi skal ikke begå flere fejl. Vi skal begå intelligente fejl

Det er utroligt menneskeligt. Alligevel hader de fleste af os at fejle. Det kan være harmløst. Det kan have katastrofale konsekvenser. Men fejl har også potentialet til at føre til forbedringer og nye opdagelser, vi ikke ville ønske at være foruden.

Diversitet er nøglen til at løse de problemer, vi ikke har svar på i dag – men der er noget, vi overser

Mange vil nok argumentere for, at mere diversitet er en fordel. At forskellige perspektiver, ideer og meninger er afgørende nødvendige, når der er brug for at udvikle noget eller finde nye løsninger på komplekse problemer.

Er du klog nok til at være venlig? Derfor er venlighed toppen af intelligens

Venlighed er en superkraft. Det kan virke overraskende, fordi vi kan opleve mennesker i magtpositioner opføre sig uvenligt. Ofte ledsages det af bortforklaringer som »jeg er no bullshit-typen« eller »jeg pakker ikke tingene ind«

De mest attraktive arbejdspladser har tre ting til fælles

Mange ansatte mistrives eller lider under stressende arbejdsforhold. Hvis arbejdet, som vi kender det i dag, ikke fungerer godt nok, skal vi stille et helt simpelt spørgsmål og tage svaret alvorligt.

Tiden er inde til at sige farvel til de »dygtige røvhuller«

Hvis du har kollegaer, chefer eller medarbejdere, som med fuldt overlæg er nedladende, giftige eller underminerende, så er det den største trussel mod dit arbejdsliv.

De fleste dårlige ledere har én ting til fælles: Gode intentioner

Ledere, der helt bevidst behandler mennesker dårligt, stjæler overskrifterne, men langt størstedelen af de problemer, vi oplever på vores arbejdspladser, skyldes et andet fænomen