Farvel corona og goddag til det måske vigtigste spørgsmål

Hvad sker der, når Danmark som det første land i den vestlige verden dropper samtlige coronarestriktioner? En ting er sikker: Det bliver ikke normalen, vi vender tilbage til.

Vi taler hele tiden om ledelse og ledere – vi bør tale mere om gode medarbejdere

Der skrives meget om resultater, succes og ledelse. Ofte med lederen i rollen som helten, der gør forskellen. Men vi skal også anerkende og styrke det gode medarbejderskab og kollegaskab.

Derfor prøver gode ledere at blive sagt imod og at få nej

Har du nogensinde fået et ja til en aftale, en forhandling eller bare til, at andre ville løse en opgave og bagefter opdaget, at de mente nej? Så har du været ramt af det falske ja.

Kunsten at tænke langsigtet i en kortsigtet verden

I bogen »The Long Game« giver Dorie Clark sine bud på, hvordan man skaffer sig tid og overskud til at skabe værdi på langt sigt. Lug ud i »ukrudtet« i din kalender.

Hvem taber på fremtidens fleksible arbejdsplads?

Mange af os er mere produktive, når vi arbejder hjemmefra, end når vi tager på kontoret. Det viser et forskningsstudium fra 2015.

Hvad kan 14 frøer lære os om alle de ledelsesbeslutninger, der ikke bliver til noget?

Hvis der sidder 14 frøer på en træstamme, og tre frøer beslutter sig for at hoppe ned i vandet, hvor mange frøer er der så tilbage på træstammen?

Glæden ved at opdage, at man har taget fejl

De allerbedste ledere elsker at tage fejl. De får energi og glæde af at lære noget nyt. I sin nye bog »Think Again« kalder organisationspsykologen Adam Grant det »glæden ved at tage fejl«

Det bedste råd til alle talenter: Drop de gode råd

Gode råd virker ikke. De kan være kloge. De kan være velmente. De kan komme fra dyrt købt erfaring. Alligevel har mange af os prøvet, at de bliver taget ilde op, når vi giver dem – og det er der gode grunde til.

Hvad enhver bør vide om flodheste

Myten om modstand mod forandring burde ligesom USAs afgående præsident pensioneres her i starten af 2021. Ingen ønsker at være den, der fortæller ledelsen, at den er forkert på den.

Et ord, der er vigtigere end nogensinde før: Tak (Klumme i Berlingske)

Har vi husket at takke alle for deres indsats? I performancekulturen…