Quiet quitting er det tavse selvforsvar mod et arbejdsliv ude af balance
De siger ikke op. De siger ikke fra. I stedet har de fundet en usynlig løsning på et arbejdsliv ude af balance. De vælger »quiet quitting« og nøjes med at sige op mentalt og er fast besluttede på aldrig at lave mere end allerhøjst nødvendigt for at undgå konsekvenser.
Klumme i Berlinske Business
(Foto: Nam Y. Huh/AFP/Ritzau Scanpix)
Quiet quitting er blandt de varmeste emner i hr-afdelinger og blandt ledere. Hvor mange af deres kolleger har sagt op mentalt uden at sige det til nogen? Hvad kan de gøre, når problemet netop er, at man har valgt ikke at tale med andre om det?
Det begyndte på det sociale medie TikTok, hvor Zayad Khan lagde en video op og satte ord og billeder på en følelse, som rigtigt mange deler. Billederne var fra metroen i New York, og ordene »arbejde behøver ikke at være dit liv« modtog næsten en halv million likes.
På kort tid har det bredt sig til medier som Wall Street Journal, The Guardian og New York Times. Men der, hvor flere af de store medier går galt i byen, er, når de tror, at det alene er generation Z og de unge, som tavst trækker sig. Det er forkert. Der er også masser af 40-50-60-årige, som gør alt, hvad de kan, for at minimere deres arbejdsindsats.
Quiet quitting er blandt de varmeste emner i hr-afdelinger og blandt ledere. Hvor mange af deres kolleger har sagt op mentalt uden at sige det til nogen? Hvad kan de gøre, når problemet netop er, at man har valgt ikke at tale med andre om det?
Det begyndte på det sociale medie TikTok, hvor Zayad Khan lagde en video op og satte ord og billeder på en følelse, som rigtigt mange deler. Billederne var fra metroen i New York, og ordene »arbejde behøver ikke at være dit liv« modtog næsten en halv million likes.
På kort tid har det bredt sig til medier som Wall Street Journal, The Guardian og New York Times. Men der, hvor flere af de store medier går galt i byen, er, når de tror, at det alene er generation Z og de unge, som tavst trækker sig. Det er forkert. Der er også masser af 40-50-60-årige, som gør alt, hvad de kan, for at minimere deres arbejdsindsats.
