Psykologisk tryghed, ledelse, samarbejde og arbejdsmiljø
På sin enkle og levende facon trækker Christian på sine 20 års erfaring som ledelsesrådgiver og skærer igennem de mange myter i ledelse og arbejdsliv, der giver stress og spænder ben for forandringer, samarbejde og produktivitet. Han bruges på de største scener i Danmark og internationalt og kan bookes som hovedtaler eller indlægsholder til konferencer, inspirator til debatarrangementer, temadage og rådgiver for den øverste ledelse.
Han spænder vidt fra relevante indspark til akademisk velfunderet formidling som ekstern lektor og gæsteforelæser og har bl.a. været brugt af CBS, Københavns Universitet og Reykjavik University. Christian er desuden kendt som debattør med fast klumme i Berlingske Business og bruges som ledelsesekspert af bl.a. Dagbladet Børsen og TV2/News.
Booking
Ved spørgsmål ring 70 27 47 40, send en mail eller udfyld formularen, så får du lynhurtigt svar på eksempelvis pris og dato.
Psykologisk tryghed
– Psykologisk sikkerhed og ‘Den frygtløse organisation’
Christian Ørsted er bogaktuel med ‘Psykologisk tryghed i praksis’ og er fagredaktør på den danske udgave af Amy Edmondsons bog ‘Den frygtløse organisation’.
I foredraget folder han begrebet Psykologisk tryghed ud og viser hvordan vi øger graden af tryghed i organisationen.
Fatale forandringer
– Ledelse i en uforudsigelig verden
Et foredrag med håb til alle der ønsker at vi præger forandringer til det bedre.
Vi bilder ledere ind, at det er en helt naturlig ting, at folk har modstand mod forandringer. Men er myten om modstand i virkeligheden en af de mest skadelige myter i moderne ledelse?
Alle foredrag kan leveres på dansk eller engelsk.
Livsfarlig ledelse
– Den uhyggelige slagside ved moderne ledelse
Foredraget kan bestilles med særligt fokus til enten ledere, medarbejdere eller åbne grupper og er relevant for alle der interesserer sig for psykologien der styrer vores hverdag på arbejdet. Med udgangspunkt i sin bestsellerbog, Livsfarlig ledelse, har Christian fokus på ledelse som et fælles ansvar og de ting som både ledere og medarbejdere kan gøre for at gøre samarbejdet bedre.
Udtalelser om foredrag
Online og virtuelle foredrag
Udover fysiske foredrag og workshops afholder Christian også online foredrag. Han begyndte at undervise og designe online- og hybrid undervisning og facilitering fra 2017 og frem.
Hen er kameravant og har teknisk kompetence til selv at afvikle med overskud og nærvær til dialog, engagement og variation i afviklingen. Under Covid-19 afholdte han over 100 online- og hybrid-arrangementer på 12 måneder – de fleste fra eget studie i Kødbyen i København.
Han er uddannet fra Harvard i online- og hybrid-undervisning.
Foredrag
Psykologisk tryghed i praksis
– Psykologisk sikkerhed og ‘Den frygtløse organisation’
Christian Ørsted er bogaktuel med ‘Psykologisk tryghed i praksis’. I foredraget folder han begrebet Psykologisk tryghed ud og viser hvordan vi øger graden af tryghed i organisationen.
Psykologisk tryghed eller sikkerhed er en vigtig ressource for, at vi kan håndtere fejl, være innovative og samarbejde og er ganske enkelt troen på, at man ikke vil blive straffet eller ydmyget, hvis man taler om fejl, tvivl, spørgsmål, uenigheder eller ideer.
Christian Ørsted har arbejdet med psykologisk tryghed som hovedfokusområde siden 2014. Han har undervist i psykologisk tryghed sammen med professor Amy C. Edmondson i København, Oslo og Herning og er fagredaktør og har skrevet forord til ‘Den frygtløse organisation’ på dansk.
Han har målt på psykologisk tryghed i mere end 100 organisationer i Danmark. Alt fra ministerier, styrelser, kommuner til store og mellemstore private virksomheder, fagforeninger og NGOer.
Christian er desuden certificeret underviser ‘Fearless Organization Scan’ – Edmondsons autoriserede metode til at måle på psykologisk tryghed og facilitere processen med at øge graden af psykologisk tryghed i teams og organisationer.
Læs mere om foredrag eller workshop i Psykologisk tryghed her, hvor der også er forslag til agenda.
Foredrag
Livsfarlig ledelse
– Den uhyggelige slagside ved moderne ledelse
Med udgangspunkt i sin bestsellerbog, ‘Livsfarlig ledelse’ fortæller Christian Ørsted om den uhyggelige slagside ved moderne ledelse.
Foredraget kan bestilles med særligt fokus til enten ledere, medarbejdere eller åbne grupper og er relevant for alle der interesserer sig for psykologien der styrer vores hverdag på arbejdet. Christian har fokus på ledelse som et fælles ansvar og de ting som både ledere og medarbejdere kan gøre for at gøre samarbejdet bedre og gør det på dansk eller flydende engelsk.
Hvordan kan vi være verdens lykkeligste nation og alligevel brænde ud som aldrig før? De sidste 100 år har vi udviklet ledelsesprincipper, der har øget vores effektivitet og ført til enorm fremgang.
Men de har vist sig at have en uhyggelig slagside. Moderne ledelse er farlig, fordi den bruger psykologiske kneb, der får os til at arbejde os halvt ihjel. Den gør vores egen indre tilstand til forklaringen på stress, fiasko og pres. I stedet for at stille spørgsmålstegn ved ledelsens måde at lede på, eller de ressourcer, vi har til at løse en given opgave, bebrejder vi os selv.
Bogen lå nr. 1 på Børsens bestsellerliste og var årets bedste danske ledelsesbog med 6 ud af 6 stjerner i Berlingske. Oplev ham gøre op med performancekulturen og de myter om motivation, anerkendelse, personlig udvikling og teamwork, der har bredt sig som en virus i vores samfund.
Foredrag
Fatale forandringer
– Ledelse i en uforudsigelig verden
Under overskriften “Fatale forandringer” eller “modstand mod forandring er en ressource” gør Christian op med en af de mest fasttømrede og skadelige myter i ledelse, nemlig at der er modstand mod forandring.
Hvad nu hvis det, vi har lært om forandringer og forandringsledelse de seneste årtier, er årsagen til, at forandringer ofte møder modstand, slår fejl og skaber dårligere resultater?
Vi er nødt til at blive bedre til at håndtere forandringer. Meget af det, vi gør i dag, peger i den gale retning: Det gør forandringer til noget, der er svært. Til noget, der alligevel ikke nytter noget eller bare er noget, der skal overstås, som en undtagelse. Forandringer er ikke en undtagelse mere. Det er hverdag.
Med udgangspunkt i Christians seneste bestsellerbog, aktuel forskning og sit arbejde som virksomhedsrådgiver i 20 år får I både svære spørgsmål, mulighed for at le og bedre veje frem til at lede forandringer.
Christian har bl.a. leveret foredraget til A.P. Møller – Mærsk A/S, Telenor og Undervisningsministeriet. Foredraget kan holdes på dansk eller engelsk.
Foredrag
Løgnen om work-life balance
– Særligt for ledere, tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter og fagspecialister
Valget mellem performance og et liv ud over arbejdet er misvisende. Det er ikke den fysiske belastning i antal timer der er hårdest for os. Det afgørende er den psykiske arbejdsbelastning. Det nytter ikke noget at tage tidligt hjem, hvis man er irritabel, fraværende og alligevel tjekker mails på mobilen hvert femte minut.
Når vi taler om work-life balance, overser vi det virkelige problem – nemlig balancen mellem ansvar og indflydelse på vores arbejdsliv og muligheden for at lykkes med vores opgaver. Få den mest relevante forskning om stress og arbejdsmiljø, sund latter og konkrete forståelser til at lykkes bedre og mindske stress i organisationen. Foredraget kan laves på dansk eller engelsk.
Information til bookere og arrangører
Få gode erfaringer og idéer til præsentation, den gode begyndelse og afrunding ved arrangement med Christian Ørsted.
Du kan også hente tekstforslag og billedmateriale til brug i agendaer, arrangementsbeskrivelser og markedsføring.
Og så kan du finde lidt om teknik og praktik i forbindelse med afvikling af arrangementer.
Referencer
1100+
Foredrag og workshops
Christian Ørsted har holdt foredrag, faciliteret workshops og undervist for en lang række danske og internationale virksomheder, myndigheder, faglige organisationer og universiteter – her er et udpluk …
50000+
Engagerede deltagere
Danske og internationale virksomheder
A.P. Møller – Mærsk A/S • Novo Nordisk A/S • Danske Bank • LEGO • Grundfos • Telenor • SEB Bank • Lundbeck • Ørsted (tidligere DONG Energy) • Nordea • PwC Consulting • ALK Abelló • Haldor Topsøe og en lang række mindre og mellemstore virksomheder
Offentlig sektor
FN (United Nations) • Udenrigsministeriet • Undervisningsministeriet • Miljøministeriet • Svendborg Kommune • Slagelse Kommune • Ballerup Kommune • Greve Gymnasium • Arbejdstilsynet • Center for Kompetence og Beskæftigelse, Københavns Kommune • Den Sociale Virksomhed
Faglige organisationer
DJØF • FOA • BUPL • IDA – Ingeniørforeningen i Danmark • Lederne • Dansk Magisterforening • Danmarks Lærerforening • Finansforbundet • Dansk Socialrådgiverforening • HK • 3F • Rektorforeningen • GL – Gymnasieskolernes Lærerforening
Universiteter og højere læreanstalter
Københavns Universitet • CBS – Copenhagen Business School • AVT Business School • KEA – Københavns Erhvervsakademi • Cphbusiness – Copenhagen Business Academy • RUC – Roskilde Universitet • Reykjavik University
Erhvervsnetværk
VL-grupperne • F5 Networking • Berlingske Business • Rotary • JCI • EGN – Netværk Danmark • Rigét • Creative Circle
Foredragskalender
Som en af Danmarks mest populære foredragsholdere om ledelse har Christian Ørsted de seneste år leveret mere end 1.100 foredrag og workshops i ind- og udland.
Her kan du se hans aktuelle kalender eller gå tilbage i arkivet og se tidligere arrangementer.
